Gestionnaire de Paie F/H

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Mise à jour le 23/10/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Jacques-de-la-Lande

  • Salaire 2250 EUR (€) - 2250 EUR (€) / mois

L'entreprise

ABER Propreté, c’est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, qui a grandi sans perdre l’essentiel : la proximité, le respect des personnes et le sens du collectif.

 

Avec nos 38 agences en France et plus de 50 ans d’expérience, nous restons profondément attachés à notre mission de terrain et à des relations simples et directes, que ce soit avec nos clients ou nos 4000 collaborateurs.

 

On est convaincus que chacun doit pouvoir trouver sa place, évoluer, et s’épanouir au travail.

Nous sommes aussi une entreprise inclusive et handi-accueillante, où la diversité est vue comme une vraie richesse.

 

Rejoindre ABER Propreté, c’est rejoindre un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens, et l’envie de bien faire.

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la holding ABER Propreté.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre service paie, composé de dix collaborateurs.

 

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d’établissements (environ 550 paies) et assurez la paie de A à Z, dans un environnement multi-sites.

Vos principales missions :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie
  • Gérer les STC
  • Traiter les arrêts de travail (indemnisation sécurité sociale, prévoyance)
  • Assurer le suivi des dossiers (mutuelle, saisie sur salaire, pénibilité...)
  • Établir et contrôler les DSN mensuelles
  • Participer à divers projets RH/Paie en lien avec le service

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement dans un environnement à forts volumes et comportant des temps partiels.
Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu’à l’édition du bulletin et aux déclarations sociales.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie et de bienveillance avec vos interlocuteurs internes (collaborateurs d'agence, managers, collaborateurs).
Votre état d’esprit positif, votre goût du travail en équipe et votre capacité à entretenir la cohésion du service seront vos meilleurs atouts pour réussir.

 

Conditions du poste

  • Statut : Employé
  • Rémunération : 2 250 € brut par mois 
  • Prime sur objectifs : jusqu’à 1 mois de salaire (pour 100 % d’atteinte)
  • Prime de transport conventionnelle : 29,54 € brut par mois
  • Horaires flexibles (modulation horaires), télétravail (2 jours / mois à partir de 6 mois d'ancienneté).

 

Processus de recrutement

Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations

Tests AssessFirst : un outil pour évaluer vos compétences, votre personnalité et votre potentiel

Entretien en présentiel : une rencontre avec le service RH et votre future manager pour approfondir votre candidature et répondre à vos questions

Réf: 2281b1c8-2770-4927-af44-24eca1b0d3a8

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Gestionnaire de Paie F/H

CDI
Temps plein
Saint-Jacques-de-la-Lande
2250 EUR (€) - 2250 EUR (€) / mois

NOTRE POLITIQUE SOCIALE : ABER Propreté mène une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous accueillons chaque talent sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être proposés selon les besoins. Parce que la richesse de notre collectif repose sur ses différences, nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux, équitable et bienveillant.

 

RGPD : Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ABER PROPRETE, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ABER PROPRETE et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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