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NOTRE POLITIQUE SOCIALE : ABER Propreté mène une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous accueillons chaque talent sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être proposés selon les besoins. Parce que la richesse de notre collectif repose sur ses différences, nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux, équitable et bienveillant.

RGPD : Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ABER PROPRETE, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ABER PROPRETE et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.