Agent de propreté H/F

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Publiée le 22/04/2024
  • Etablissement :  ABER PROPRETE MOULINS

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Nevers

  • À partir du 29.04.2024

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.

Avec 37 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.

Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!

Description du poste

Bonjour,

Nous recherchons un agent d'entretien pour des sites sur Nevers les alentours.

Poste en CDI dés le 29/04.

Temps partiel de 7h par semaine, idéal pour complément.

Mardi : 12h 13h

Mercredi : 10h 12h

Jeudi : 12h 13h

Vendredi : 10h 13h15

Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à langlade@aberproprete.fr ou appeler au 04.73.14.31.87

Profil recherché

Vous avez idéalement :

  • Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
  • Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
  • Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation 
  • Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. 

 

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement 

qui permet l’épanouissement de nos salariés.

 

Réf: 287c7b3f-0da5-4eec-9ed6-5e31d3449e48

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Agent de propreté H/F

ABER PROPRETE AGENCE MOULINS
CDI
Temps partiel
Nevers
À partir du 29.04.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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