Agent de propreté H/F

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.

Avec 37 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.

Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!

Description du poste

Nous recherchons un agent d'entretien pour travailler dès le 20/01 jusqu'au 31/01 sur la ville de Yzeure.

Vous travaillez du lundi au vendredi de 05h à 08h00.

Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à cbroyant@aberproprete.fr

Profil recherché

Vous avez idéalement :

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation 
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. 

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

•  Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
•  Un management de proximité
•  Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
•  Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
•  Un centre de formation en interne
•  Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
•  Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
•  Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement 

qui permet l’épanouissement de nos salariés.

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